Domisfera

El 5 de mayo de 2015 expira el contrato de firmado por Employ Media LLC como Registro de los dominios .jobs.

La ICANN ha propuesto que este contrato se renueve como Nueva Extensión y no como sTLD (sponsored TLD). Incluye ciertas excepciones en el contrato como las referidas al lazamiento de la extensión, ya que está online, que no estará sujeto a los pagos a Trademark Clearinghouse, ni obligado a reservar todos los dominios de 2 caracteres, ni sujeto a procedimientos RRDRP (Registry Restrictions Dispute Resolution Procedure).

El año pasado la ICANN cifraba en 323.048$ los ingresos que recibiría del .jobs en tasas. Por otro lado hace tres años la estuvo a punto de cancelar el contrato del .jobs por las deficiencias detectadas (4 páginas). 

La ICANN denunciaba que el Registro no había establecido políticas acordes con el propósito del sTLD, que permitiera registrar dominios sólo a profesionales dedicados a los recursos humanos.

Por ejemplo, cualquier miembro de la SHRM (Society of Human Resource Management) puede registrar dominios .jobs y para ser miembro sólo se exige el pago de 40$ (En Go Daddy se podía registrar un .jobs por 139.99$ más el pago único de una tasa no retornable de 39.99$).

También se denunciaba que un sólo registrante de Estados Unidos, miembro de la SHRM, ha registrado 40.000 dominios para utilizarlos en Universe.jobs. Este uso era inconsistente con el propósito de utilidad y representación de la comunidad de los profesionales de recursos humanos.

En Mayo de 2011 el Registro de los dominios .jobs llevaba a la ICANN a un Tribunal de arbitraje. La ICANN reiteró su disposición a tener una reunión con las personas implicadas.

Finalmente la ICANN retiró su advertencia de cancelación del contrato, indicando que mantiene buenas relaciones con el Registro, sin especificar más detalles de los motivos de esta decisión. A su vez Employ Media retiró el caso del Tribunal de arbitraje.

En Marzo de 2011 la ICANN notificó al Registro de los dominios .jobs Employ Media que tenía 30 días para corregir  las deficiencias detectadas (4 páginas). En caso de que no sea así, su contrato para gestionar estos dominios podría ser cancelado.

La ICANN denunciaba que el Registro no había establecido políticas acordes con el propósito del sTLD, que permitiera registrar dominios sólo a profesionales dedicados a los recursos humanos.

Por ejemplo, cualquier miembro de la SHRM (Society of Human Resource Management) puede registrar dominios .jobs y para ser miembro sólo se exige el pago de 40$ (En Go Daddy se podía registrar un .jobs por 139.99$ más el pago único de una tasa no retornable de 39.99$).

También se denunciaba que un sólo registrante de Estados Unidos, miembro de la SHRM, ha registrado 40.000 dominios para utilizarlos en Universe.jobs. Este uso es inconsistente con el propósito de utilidad y representación de la comunidad de los profesionales de recursos humanos.

En Mayo de 2011 el Registro de los dominios .jobs llevaba a la ICANN a un Tribunal de arbitraje. La ICANN reiteraba su disposición a tener una reunión con las personas implicadas si tener que incurrir en gastos extraordinarios innecesarios. Employ Media estaba representado por Crowell & Moring, que ya ganaron un arbitraje contra la ICANN en el caso de los dominios .xxx.

Ahora la ICANN ha retirado su advertencia de cancelación del contrato, indicando que mantiene buenas relaciones con el Registro, sin especificar más detalles de los motivos de esta decisión. A su vez Employ Media ha retirado el caso del Tribunal de arbitraje.

Caso cerrado.

La ICANN notificó al Registro de los dominios .jobs Employ Media que tenía 30 días para corregir  las deficiencias que había detectado (4 páginas). En caso contrario, su contrato para gestionar estos dominios podía ser cancelado.

Brian Johnson, Vicepresidente de Employ Media, envió una carta a la ICANN en la que se quejaba amargamente de que la ICANN hubiera publicado el aviso de ruptura de contrato y demandaba una conferencia telefónica para discutir los temas expuestos en el aviso.

La ICANN les concedió más tiempo, hasta el 6 de Mayo de 2011, para resolver los problemas (cartas del 14 de Abril y 18 de Abril). Employ Media informó a la ICANN el 3 de Mayo que había cursado una petición de Arbitraje a la Cámara de Comercio Internacional (París).

El 6 de Mayo la ICANN expresaba su malestar por el hecho de que hubiera utilizado el tiempo extra concedido para pedir un arbitraje en vez usarlo para resolver los problemas. Evidencia el desinterés de Employ Media en cooperar con la ICANN para resolver los conflictos. Precisamente el motivo de la concesión de la prorroga era llegar a un acuerdo evitando los gastos asociados a un arbitraje o proceso judicial.

La ICANN reiteraba su disposición a tener una reunión con las personas implicadas si tener que incurrir en gastos extraordinarios innecesarios. Employ Media está representado por Crowell & Moring, que ya ganaron un arbitraje contra la ICANN en el caso de los dominios .xxx. El punto de vista de la ICANN es apoyado por .Jobs Charter Compliance Coalition.

La ICANN ha notificado al Registro de los dominios .jobs Employ Media que tiene 30 días para corregir  las deficiencias que ha detectado (4 páginas). En caso de que no sea así, su contrato para gestionar estos dominios puede ser cancelado.

En su carta, la ICANN denuncia que el Registro no ha establecido políticas acordes con el propósito del sTLD, que permita registrar dominios sólo a profesionales dedicados a los recursos humanos.

Por ejemplo, cualquier miembro de la SHRM (Society of Human Resource Management) puede registrar dominios .jobs y para ser miembro sólo se exige el pago de 40$ (En Go Daddy se puede registrar un .jobs por 139.99$ más el pago único de una tasa no retornable de 39.99$).

También se denuncia que un sólo registrante de Estados Unidos, miembro de la SHRM, ha registrado 40.000 dominios para utilizarlos en Universe.jobs. Este uso es inconsistente con el propósito de utilidad y representación de la comunidad de los profesionales de recursos humanos.